共創パートナー：株式会社MILOQS

組織改革でビジネスも進化

企業は多様なメンバーの知見やアイデアを活かしてイノベーションを生み出していますが、考え方の違いが摩擦や対立を引き起こすこともあります。社員が相手の性質を理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要ですが、このための組織教育はまだ十分とは言えません。
そこで、アメイジングテクノロジーは、脳神経科学に基づく組織分析と専門家によるコーチングを提供するMILOQSと協業し、組織の活性化を支援します。

企業の成長を妨げる現代の職場環境

そこで私たちアメイジングテクノロジーは、脳神経科学に基づく組織分析や専門家による実践的なコーチングを得意とするMILOQSと協業し、心理的安全性のある職場環境の構築をお手伝いします。

主な協業内容

脳神経科学×コーチングで、社員一人ひとりの力を最大化。renewroで実現する組織改革。
当社は、プロジェクトマネジメントを担当し、協業先の豊富なノウハウを活かしてプロジェクトを円滑に進める役割を担っています。
MILOQSとは、主に脳神経科学に基づく「renewro」を用いた組織開発ソリューションの提供をメインに、組織の基盤強化と職場環境の改善に取り組んでいます。
具体的には以下の支援を提供できます。

＜renewro（リニューロ）を用いた組織開発ソリューション＞
職場の心理的安全性を高めるためのサービス(renewro)を使って組織の活性化を支援します。
renewroとは、脳神経科学に基づくアプローチもと、「社員自ら考え持続成長可能な組織基盤づくり」をサポートする伴走型支援サービスのことです。
以下、具体的なサービスの内容です。

１.脳神経科学に基づいたデータで一人ひとりの性格や課題を明確化
一般的な会社では、組織の課題を把握するため、社員に一人ひとりに不満や悩みを回答してもらうアンケート調査を実施しているところもありますが、「社員が自認している状態」をいくら回答してもらっても、操作的に回答できてしまうため、組織基盤内部の本質的な問題原因には辿り着けません。そこで、renewroは脳神経科学の知見を活用し、社員一人一人に「組織の健康診断」を行い、まずはそれぞれがご自分でも気づいていない本当の心理や行動の傾向を、そして、なぜその傾向にあるのかを把握し、自分への理解、他者への理解を深めていただくようにしています。

２．課題への気づきや問題解決能力を育むコーチングやトレーニングの提供
脳神経科学に基づくデータをもとに個人の特性を理解し、組織課題を分析した後、社員の主体性を高め、他者との人間関係を改善し、組織課題を自ら考え取り組んでいけるような組織づくりを、コーチングやトレーニングを通じて行っていきます。
管理職を対象としたグループコーチングでは、コンサルティングのように外部から最適解を提供するのではなく、管理職自ら意見を出しあい、お互いの課題の共有や解決策を対話ベースで議論し、主体的に課題解決に取り組める場を、コーチがファシリテートしていきます。
議論中は、個々の特性に合わせたコミュニケーションスキルを身に着けられるよう、コーチがサポートします。管理職が、グループ全員が意見を出しあえるような心理的安全な場づくりを体験し、自らのチームでも再現できるようにしていきます。
その後、一人ひとりが改善に向け行動し、最終的に自身の感じ方や行動の変化、対人関係の変化、チーム全体の良い変化を感じられるまで伴走します。
このプロセスを繰り返すことで、「誰かが解決するだろう」「会社がなんとかすべきだ」といった他責志向が調整され、社員自ら考え行動し、健全な人間関係づくりができるようになっていきます。
その結果、組織が活性化し、持続成長可能な組織基盤が構築されていきます。

当社は、MILOQSのサービスを最大限に活用し、お客様の組織活性化に貢献します。

今後の展望

会社情報

会社名	株式会社MILOQS (ミロックス)
本社	東京都千代田区二番町9-3 THE BASE 麹町
設立	2018年09月
事業内容	・システム開発・運用保守 ・心理学・脳科学をベースとしたメンタルヘルス対策、人材育成、組織マネジメントのコンサルティング・アドバイサリー ・メンタルヘルス対策の研修・トレーニング ・メンタルヘルスに関わる情報システム企画・開発・販売 ・個人/組織の心理アセスメント、分析調査 ・ＥＡＰ(社員支援プログラム)サービス ・人材コンサルティング ・カウンセリングサービス
URL	https://miloqs.co.jp/